Mit «Thomas» die richtige Wahl treffen

Wer ist die richtige Person für die zu besetzende Stelle? In der Endauswahl kommt es auf feine Unterschiede an. Mit individuellen Persönlichkeitsanalysen helfen wir Ihnen, die ideale Wahl zu treffen. Dabei setzen wir auf das international bewährte «Thomas System».

Die Thomas-VPA (Verhaltens-Profil-Analyse) wurde ursprünglich 1958 von Dr. Thomas Hendrickson im Konstrukt erstellt und danach laufend weiterentwickelt. Die Thomas-VPA ist ein professionelles Werkzeug der Personalrekrutierung, das uns eine umfassende Analyse des geforderten und vorhandenen Verhaltens am Arbeitsplatz ermöglicht und eine objektive Eignungsbeurteilung neuer Mitarbeitender erlaubt.

Gerne setzen wir das «Thomas System» im Assessment für Sie ein.