Persönlichkeitsprofil – einfach sich selbst sein

Die Beziehung zwischen Ihnen und Ihrem künftigen Arbeitgeber muss auf vielen Ebenen funktionieren, damit beide Parteien mit der Entscheidung glücklich sind. Um Sie besser kennenzulernen, führen wir im Auftrag unserer Kunden Persönlichkeitsanalysen durch. Dafür setzen wir das international renommierte «Thomas System» ein.

Die Thomas-VPA (Verhaltens-Profil-Analyse) wurde ursprünglich 1958 von Dr. Thomas Hendrickson konzipiert und von Psychologen ständig weiterentwickelt. Die Thomas-VPA ist ein professionelles Werkzeug der Personalrekrutierung, das uns eine umfassende Analyse des Verhaltens am Arbeitsplatz ermöglicht und eine objektive Eignungsbeurteilung neuer Mitarbeitender erlaubt.

Sie haben einiges zu bieten. Wir freuen uns, Sie näher kennenzulernen.