Phone-alt
Envelope
Info
Edit

Beratung für Unternehmer und Unternehmerinnen

Positive Veränderung beginnt im Hier und Jetzt

Business Coaching

Coachings helfen Menschen bei der Entwicklung eigener Lösungen in strukturierten Gesprächen. Wir bieten dies insbesondere Personen an, die sich in Veränderungsprozessen befinden, ihre Leistung oder Resilienz steigern und bestimmte Themen lösen wollen oder welche Anregungen zur Selbstreflexion suchen. Dabei stehen das Erkennen und die Entwicklung persönlicher Kompetenzen durch die Anwendung von Methoden aus der Persönlichkeits-, Personal- und Führungskräfteentwicklung im Mittelpunkt.

Ziel

Spezifische, strukturierte und vertrauliche Unterstützung von Menschen in Veränderungsprozessen.

Mentoring

Aufgrund unserer vielseitigen Ausbildungen und langjährigen Erfahrungen in verschiedenen fachlichen, sozialen und führungstechnischen Rollen stehen wir Persönlichkeiten bei ihrer Entwicklung mit Rat, Tat und unserem Netzwerk zur Seite.

Ziel

Wir sind Sparringspartner und Berater auf Augenhöhe für Menschen mit individuellen Anliegen, Führungspersönlichkeiten und erfahrene Unternehmende.

Ich möchte Details zu Business Coaching und Mentoring
daniela-macht-notizen-human-design

Business Mentoring

Wo stehen Sie aktuell im Leben? Welche Herausforderung beschäftigt Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft, Unternehmerin oder HR-Experte?

Wenn Sie sich gerade im Umbruch befinden, aber nicht wissen, wo die Reise hingehen soll, dann lohnt es sich, eine Sparringspartnerin zur Seite zu haben. Vielleicht möchten Sie Ihr Team vergrössern oder verkleinern und benötigen Hilfe bei der Strategie oder Sie möchten die Firmenkultur optimieren und suchen eine Beraterin, die Ihnen kompetent und vertrauensvoll aufzeigt, wie Sie Ihre Ziele erreichen können. Viele meiner Kundinnen und Kunden suchen die Balance zwischen Resilienz und Performance und einen Sparringspartner, der mit ihnen konkrete umsetzbare Strategien entwickelt.

Inspiration: Viele unserer Kundinnen und Kunden stellen ihren Mitarbeitenden ein jährliches Budget für Mitarbeiterentwicklung in Form von Mentorings, Trainings und Coachings zur Verfügung. 

Konflikte lösen

Konflikte entstehen, wo Menschen zusammenkommen. Dies ist im Berufsleben sehr stark zu spüren, da der tägliche Druck und die wirtschaftlichen Veränderungen viele Sorgen mit sich bringen. Damit das Zusammenarbeiten in angenehmer und lockerer Atmosphäre stattfinden kann, sind Strukturen, Vorgaben und klare Ziele der Weg zu mehr Zufriedenheit und Wohlbefinden im Job. Für alle. 

Gemeinsam schauen wir uns Ihre aktuelle Firmenstruktur an und finden Lösungswege, damit eine Veränderung im Unternehmen stattfinden kann.  

Ziel

Wir eruieren gemeinsam, welche Möglichkeiten strategisch machbar und gleichermassen umsetzbar sind. 

Jetzt Kontakt aufnehmen

Lösungsansätze für den langfristigen Erfolg

Wo sind Ihre aktuell stärksten Herausforderungen?

Verhaltens- und Potential-Assessments Professionelle Tools

Wenn Ihnen der Hals über dem Kopf steht und Sie vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr sehen, ist es Zeit für eine Veränderung. Herausforderungen zu meistern und dabei mit vollem Elan und Motivation in die neue Zukunft zu blicken erfordert Mut und Kraft. 

Gemeinsam meistern wir diese Herausforderungen und finden Wege und Möglichkeiten, die Ihnen langfristig Klarheit geben und Ziele erreichbar machen.  

Ich baue starke Verbindungen zu Menschen auf, erkenne ihre Fähigkeiten und kann gezielt und mit viel Feingefühl sowie der nötigen Distanz auf sie eingehen.

 

Dadurch fällt es meinen Kunden leicht, mutig, motiviert und mit Weitsicht eine Veränderung anzugehen. In diesem sehr wichtigen Prozess biete ich einfach umsetzbare und konkrete Strategien, welche wir gemeinsam angehen und bei denen ich Ihnen als vertrauensvolle Wegbegleiterin zur Seite stehe.

Lassen auch Sie sich von meiner Vorgehensweise sowie meiner Kompetenz begeistern. Erfahren Sie, wie mein massgeschneidertes Angebot Sie persönlich und beruflich weiterbringen kann. Und wie flexibel Sie die einzelnen Bausteine in Ihrem Alltag ein- und umsetzen können. Sind Sie bereit dazu?

Ja, ich bin bereit

Human-Design-Analyse

Die Human-Design-Analyse ermöglicht es Menschen, ihre Vorstellungen und Glaubenssätze über sich selbst zu prüfen und infrage zu stellen. Die meisten Vorstellungen über sich selbst heben wir durch eine eigene Interpretation der Erfahrungen der Vergangenheit gebildet und vieles haben wir ungeprüft von anderen übernommen. Die Analyse zeigt uns unsere Einzigartigkeit auf und beschreibt, wie wir unser wahres Selbstentfalten und verwirklichen können.

Ziel

Das Finden und Verstehen von Eigenschaften und Potentialen von Menschen für individuelle Entwicklungen, das Leben der Berufung, die Besetzung von Stellen und Funktionen, das Lösen von Blockaden oder Konflikten und die Definition von
Synergien.

portrait-von-daniela-human-design

Meine Inspiration

Nutzen Sie den Ansatz der Physiognomie als ergänzendes Tool im Bereich Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung sowie innovative Mitarbeiterschulungen.

Physiognomie-Schulungen

Leadership | Ganzheitlicher Ansatz| Persönlichkeitsentwicklung

Die Physiognomie-Schulungen helfen, aufgrund besonderer Merkmale des Äusseren, insbesondere des Gesichts, auf Eigenschaften, Charakterzüge (Indikationen) oder das Temperament eines Menschen zu schliessen. Es geht uns weniger um die Klassifizierung als um Gedankenanstösse und Verhaltensweisen zu verstehen, um so konstruktive Lösungen in besonderen Situationen zu finden.

Profitieren Sie als Unternehmerin, Unternehmer, HR- und Führungspersönlichkeit von den Zusammenhängen zwischen äusseren körperlichen Merkmalen und Charaktereigenschaften sowie Persönlichkeitszügen in der Geschäftswelt. Eine Physionomie- Schulung kann genutzt werden um Mitarbeitende, Kunden und Geschäftspartnern besser zu verstehen und mit Ihnen zielführend zu interagieren. 

Mehr über Schulungen erfahren

Numerologie

Mit unseren Kursen zur Numerologie unterstützen wir bei Entscheidungen und beim Verstehen möglicher Zusammenhänge. Zahlen oder Kombinationen werden Bedeutungen und symbolischen Zusammenhängen zugewiesen.

Meine Inspiration:

Aus den Komponenten Namen und Geburtsdatum können Stärken und Potential Ihrer (zukünftigen) Mitarbeitenden rausgelesen werden. Möchten Sie verstehen, weshalb gewisse Beziehungen immer wieder herausfordernd sind und welche Mitarbeitenden zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen? Dann könnte eine Numerologie-Einzelberatung oder -Schulung im Team bereichernd für Ihr
Unternehmen sein.

Ziel

Das Erkennen und Verstehen der Eigenschaften, Talente
und Potentiale von Persönlichkeiten, auf Basis verschiedener
Erfahrungswissenschaften.

Ich helfe Ihnen auf dem Weg zur positiven Veränderung

HUK AG Logo Web dpi RGB V L

Kontakt

Linkedin Youtube Instagram Facebook

Newsletter

Wir halten Sie auf dem Laufenden! Registrieren Sie sich jetzt für unseren Newsletter und lassen Sie sich regelmässig aktuelle Informationen zu Life Coaching und/oder Unternehmensberatung liefern.

Für Unternehmen

Für Privatpersonen

Meine Story / Daniela

Wendepunkte haben die Eigenart, dass sie in dem Moment, in dem sie passieren, nicht unbedingt als solche erkennbar sind. Deshalb ist die persönliche Reflexion, vor allem im Beruf, für mich so wichtig. 

Hallo, ich bin Daniela Burri und seit 2010 Unternehmensleiterin und Inhaberin bei HUK. Ich bin Unternehmerin, Visionärin, betriebliche Mentorin und vielfach zertifizierter Coach für verschiedene Methoden der Persönlichkeitsentwicklung.

Manche Ereignisse und Erkenntnisse sind für unseren weiteren Lebensweg essenziell, wenn sie innerlich etwas zum Klingen bringen, das noch lange nachhallt. Gespräche, die Begegnung mit anderen Lebensmodellen oder innere Zweifel können Auslöser für ein Innehalten sein, bei dem Sie denken: «Irgendwie erfüllt mich mein Leben gerade nicht.»

Die meisten unserer Kunden und Kundinnen haben dieses diffuse Gefühl bereits, wenn sie zu mir kommen. Vielleicht nur leise – aber konstant. Ich kann die Dringlichkeit, die diese innere Sehnsucht bedeutet, persönlich nachvollziehen – ich habe sie selbst zu spüren bekommen.

Vor ein paar Jahren hörte auch ich einen inneren Ruf. Erst in Form von Unzufriedenheit und der Sinnfrage: «Für was möchte ich meine Lebenszeit einsetzen und wie gelingt es mir noch mehr, meine Berufung zu leben?» Ich hatte die grosse Sehnsucht nach einer Auszeit, um mich und meine Bedürfnisse neu zu entdecken. Der Alltag hatte mich jedoch komplett im Griff oder anders gesagt, es fiel mir sehr schwer, aus dem gefühlten Hamsterrad auszusteigen. Es musste so kommen, wie es kam. Im Sommer 2019 entschied mein Körper für mich und ich wurde gezwungen, kürzer zu treten.

“Ich laufe keinen täglichen Marathon mehr ohne Ausgleich oder Ruhepausen.”

Rückblickend erinnere ich mich immer wieder an ein Zitat von Ulrich Schaller, welches mir begegnete: „Geh Du vor, sagt die Seele zum Körper, auf mich hört sie nicht. Vielleicht hört sie auf dich. Ich werde krank werden, dann wird sie Zeit für dich haben, sagte der Körper.”

Ich bin im Nachhinein für diese Erfahrung sehr dankbar. Ich hatte plötzlich, wenn auch nicht wirklich freiwillig, die Zeit, mir über mich und was ich wirklich möchte, Gedanken zu machen. Ich habe Entscheidungen getroffen, die mir wieder die Freiheit und Unabhängigkeit zurückgaben, weshalb ich mich dazumal entschied, Unternehmerin zu werden. Ab dem Moment, als für mich feststand, meiner inneren (Herzens-) Stimme wieder zu folgen, ging es bergauf.

Meine damaligen Glaubenssätze als Unternehmerin orientierten sich ganz stark an dem männlichen Prinzip. Ich war, und bin auch heute, sehr zielstrebig und leistungsfähig und liebe es, schöpferisch tätig zu sein. Mit einem wesentlichen Unterschied zu damals: Ich lebe mein persönliches Human Design. Ich laufe keinen täglichen Marathon ohne Ausgleich oder Ruhepausen. Ich liebe meine Arbeit über alles, jedoch genauso Auszeiten.

Als ich mir damals die Sinnfrage stellte, «Warum muss es HUK unbedingt auch zukünftig geben? Welchen Unterschied in der Welt machen wir dabei?», fand ich darauf keine erfüllende Antwort. Natürlich, unser Unternehmen als klassische Personalvermittlung florierte. Das war auch der Grund, warum ich zunächst am Alten und Bewährten festhalten wollte. Doch ich merkte: Die mir zur Verfügung stehenden Ansätze brachten mir persönlich keine langfristige Erlösung. 

Mich haben schon immer spirituelle, emotional-analysierende Ansätze des Life-Coachings fasziniert, wie beispielsweise Energie-Coaching oder Human Design. Mein eigenes Human Design zu analysieren, ließ mich endlich meine Stärken und Potenziale verstehen. Die Erkenntnisse, die ich daraus ziehen konnte, machen HUK zu dem, was es heute ist: Eine ganzheitliche Dienstleistung aus Business Mentoring, Unternehmensberatung und Life-Coaching. Für mich stand fest, dass diese moderne Persönlichkeitsanalyse auch in meine Beratungsdienstleistung einfliessen muss.

Auf die Nutzenfrage habe ich gemeinsam mit meinem Team mittlerweile Antworten in Form einer klaren Vision, sinnhafter Werte und einem geschärften Purpose gefunden. Für meinen Verstand als auch für mein Herz ergeben sie nun viel mehr Sinn. Das erforderte den Schritt raus aus der Komfortzone: So bauten wir unser Angebot um, erstellten neue Dienstleistungen und erweiterten unsere Zielgruppe.

Was Sie von mir erwarten können

Was Kunden und Kundinnen an mir schätzen, sind meine sehr schnelle Auffassungsgabe und meine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf den Punkt zu bringen. Mit einem Human-Design-Profil als Manifestorin und als 30/3 (Numerologie) sehe ich sehr schnell, was zum Fliegen kommen kann. Auf einen Blick verstehe ich Zusammenhänge – und komme umso schneller in die Umsetzung. Meinen Kundinnen und Kunden kommen meine Erfahrungen als Unternehmerin zugute, die, wie viele, zunächst das männliche, schöpferische Prinzip in ihrer Karriere lebte. Da ich nun auch das weibliche, empfangende Prinzip hinzufüge, also Herz und Kopf zusammenbringe, gelingt es mir, in meiner Beratung die Balance aus bewährten klaren Strukturen und einer Strategie, die die Intuition nicht mehr außen vor lässt, zu halten.

Dass die Berufswelt einen Wandel vollzieht, hören wir in unserer Arbeit mit Stellensuchenden, Führungskräften wie Fachpersonal. Kurze Employer-Lifecycle, Burnout, Quereinstiege und der Trend zu Teilzeitmodellen sind nur einige Indizien dafür. HUK möchte diesem Wandel mit Lösungen begegnen, die die gelebten Werte der Unternehmenskulturen in unsere moderne Zeit transformieren, die Resilienz und Leistung in Einklang bringen und langjährige, fruchtbare Arbeitsbeziehungen fördern. Ich sehe mich als Brücken-Bauerin, die Menschen und Firmen dabei unterstützt, mit Mut, Kraft und einer ganzheitlichen Strategie in die Zukunft zu gehen. Dies wiederum hat viel mit dem Logo HUK – Herz Und Kopf zu tun – und genau das dürfen Menschen und Unternehmen nun auch von mir erwarten. 

“Es erschöpft, täglich Dinge zu tun, die keine Freude machen.”

Zugegeben, für all diese Schritte mussten Mauern fallen, innere wie äußere. Das war kein leichter Weg. Auch privat habe ich meine Glaubenssätze korrigiert und lebe jetzt im Gleichgewicht aus beruflichen Sprints voller Schöpfungskraft, Zielstrebigkeit und Visionen. Die Ruhepausen fülle ich mit Yoga, Breathwork, Bewegung und bin gern in Gesellschaft von Freunden und Familie. Dies ist essentiell für meine Balance und bringt mich ins Innere zurück, um im Aussen wieder volle Power leben zu können. 

Es erschöpft, täglich Dinge zu tun, die keine Freude machen. Ich habe das selbst gefühlt. Mit unserem ganzheitlichen Beratungsansatz – Innen und Außen – trifft die HUK AG den Nerv der Zeit. Es geht weg vom Beruf, hin zur Berufung. Kommen Sie mit!