Dresscode: Wie Sie mit Ihrer Kleidung Kompetenz und Professionalität vermitteln.

Dresscode: Wie Sie mit Ihrer Kleidung Kompetenz und Professionalität vermitteln.

Innert Sekunden machen wir uns ein Bild von unseren Mitmenschenein Grossteil davon basiert auf nonverbaler Kommunikation, bei der auch die Wahl der Kleidung eine Rolle spielt. Erfahren Sie in meinem Blog mehr über Dresscodes und wie Kleidung Ihre Persönlichkeit unterstreicht sowie Ihr Selbstvertrauen stärkt.

Die Bedeutung von Farben und Kleidung

Sind Sie sich bewusst, was die Wahl Ihrer Kleidungsstücke und deren Farben über Ihre Persönlichkeit aussagt? Sie zeigt, wie wir uns selbst sehen, wie wir von anderen gesehen werden möchten und wie wir uns fühlen. Es geht um Haltung, die dem Verhalten vorausgeht, und um die Werte von Wertschätzung und Respekt. Ein passender Dresscode vermittelt nicht nur ein gutes Gefühl, sondern stärkt auch Ihr Selbstvertrauen. Kennen Sie das positive Gefühl, wenn Sie sich passend gekleidet an einen Anlass begeben? Oder im Gegensatz dazu das Unwohlsein, das einen beschleicht, wenn man das Gefühl hat, völlig «falsch» angezogen zu sein? Je nachdem ändert sich dadurch auch der persönliche Auftritt und somit unser Aussenbild, das wir vermitteln.

Mein ganzheitlicher Ansatz für Ihren perfekten Dresscode

Viele Menschen streben nach äusserlichen Veränderungen, doch wahre Veränderung beginnt im Inneren. Daher verfolge ich in meinen Dresscode-Beratungen einen ganzheitlichen Ansatz. Es wird nicht nur das Äussere betrachtet – es werden auch das Selbstbild, das Fremdbild und das Wunschbild analysiert. Dabei wird unterstützt, das zu vermitteln und auszustrahlen, was authentisch ist und zur Rolle des Individuums, zur Umgebung sowie zum Firmenimage passt.

Die Bedeutung des Dresscodes in Ihrem Berufsleben

Die Frage nach dem passenden Dresscode im Berufsalltag wird auch Sie beschäftigen. Obwohl sich in den letzten Jahren einiges gelockert hat, die Mode sich geändert hat und an vielen Orten der Dresscode «Business» durch «Business Casual» ersetzt wurde, machen Kleider nach wie vor Leute. Der erste Eindruck zählt und der letzte bleibt. Haben Sie sich schon mal überlegt, in welchem Moment Sie sich den ersten Eindruck eines Menschen bilden?

Es ist Fakt, dass Aufträge tendenziell eher an Menschen und Unternehmungen vergeben werden, welche die eigenen Wertvorstellungen teilen. Auch wenn ich immer wieder höre, dass Kleidung doch oberflächlich sei, weiss ich aus diversen Kundengesprächen, dass die nonverbale Kommunikation (Kleidung, Mimik, Körpersprache etc.) unsere Entscheidungen sehr stark beeinflusst. So werden auch Stellen oft an Menschen vergeben, die den Erwartungen an die Fach- und Auftrittskompetenz entsprechen.

So wählen Sie bewusst Ihren Dresscode

Sie fragen sich nun, welcher Dresscode im Berufsalltag zu Ihnen passt? Stellen Sie sich dazu folgende Fragen:

  • Welchen Eindruck möchte ich im Berufsleben hinterlassen?
  • Welcher Dresscode unterstreicht meine Persönlichkeit und meine Werte?
  • Welche Outfits tragen zum positiven Image meines Arbeitgebers bei?
  • Was sagt meine Kleidung über mich und meine Arbeit aus?
  • Fühle ich mich in meiner Garderobe wohl und authentisch?
Warum Ihr Dresscode entscheidend sein kann

Egal, in welcher Branche Sie tätig sind, das Vertrauen Ihrer Kundinnen und Kunden zu gewinnen, ist matchentscheidend. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und ein passender Dresscode können viel dazu beitragen, Ihre Glaubwürdigkeit als Fachperson zu stärken. Denken Sie bewusst über Ihre Kleiderwahl nach: Passt diese zu Ihrer Persönlichkeit, zu Ihrem Unternehmen und zu Ihrem Zielpublikum? Oft wird die äussere Erscheinung als Massstab für Professionalität gesehen. Es lohnt sich also, darüber nachzudenken.

In einer Welt, die häufig von oberflächlichen Eindrücken geprägt ist, wird es zunehmend wichtig, sich daran zu erinnern, dass wahre Substanz von innen kommt. «Kleider machen Leute, aber das Herz macht den Menschen.» Dieses Sprichwort trifft es auf den Punkt. Der Dresscode verhilft zum ersten positiven Eindruck, doch letztlich ist es die Persönlichkeit eines Menschen, die ihn ausmacht. Deshalb ist es bei aller Bedeutung der äusseren Erscheinung entscheidend, sich selbst zu bleiben und sich in seiner Haut wohlzufühlen.

Dabei kann ein passendes Outfit durchaus helfen. Kurzum: Die richtige Kleiderwahl hilft nicht nur, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen, sondern auch selbstbewusst, sicher und authentisch durch den beruflichen Alltag zu gehen.

Ihre persönliche Dresscode-Beratung

In unserer Dresscode-Beratung «Dress for Success» unterstützen wir Unternehmen dabei, massgeschneiderte Dresscodes zu entwickeln, und schulen die Mitarbeitenden in Sachen Auftrittskompetenz. Da auch Farben bekanntlich eine grosse Rolle im Bereich Dresscode spielen, biete ich Ihnen in meiner persönlichen Farb-/Stilberatung Hilfe bei der Frage, welche Bekleidungsfarben zu Ihnen passen.

Von einer Analyse Ihres Farbtyps über Tipps und Tricks zu Kombinationsmöglichkeiten bis hin zur persönlichen Stilanalyse anhand von Körpermerkmalen – nach unserer Farb- und Stilberatung wissen Sie, welche Farben und Bekleidungsstile zu Ihnen passen, und gewinnen dadurch mehr Selbstsicherheit.

Darf ich Sie auf Ihrem Weg zu mehr Selbstsicherheit und Freude bei der Wahl Ihrer Kleider begleiten? Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

Jetzt mehr über unsere Dresscode-Beratung erfahren

 

Meine Story / Daniela

Wendepunkte haben die Eigenart, dass sie in dem Moment, in dem sie passieren, nicht unbedingt als solche erkennbar sind. Deshalb ist die persönliche Reflexion, vor allem im Beruf, für mich so wichtig. 

Hallo, ich bin Daniela Burri und seit 2010 Unternehmensleiterin und Inhaberin bei HUK. Ich bin Unternehmerin, Visionärin, betriebliche Mentorin und vielfach zertifizierter Coach für verschiedene Methoden der Persönlichkeitsentwicklung.

Manche Ereignisse und Erkenntnisse sind für unseren weiteren Lebensweg essenziell, wenn sie innerlich etwas zum Klingen bringen, das noch lange nachhallt. Gespräche, die Begegnung mit anderen Lebensmodellen oder innere Zweifel können Auslöser für ein Innehalten sein, bei dem Sie denken: «Irgendwie erfüllt mich mein Leben gerade nicht.»

Die meisten unserer Kunden und Kundinnen haben dieses diffuse Gefühl bereits, wenn sie zu mir kommen. Vielleicht nur leise – aber konstant. Ich kann die Dringlichkeit, die diese innere Sehnsucht bedeutet, persönlich nachvollziehen – ich habe sie selbst zu spüren bekommen.

Vor ein paar Jahren hörte auch ich einen inneren Ruf. Erst in Form von Unzufriedenheit und der Sinnfrage: «Für was möchte ich meine Lebenszeit einsetzen und wie gelingt es mir noch mehr, meine Berufung zu leben?» Ich hatte die grosse Sehnsucht nach einer Auszeit, um mich und meine Bedürfnisse neu zu entdecken. Der Alltag hatte mich jedoch komplett im Griff oder anders gesagt, es fiel mir sehr schwer, aus dem gefühlten Hamsterrad auszusteigen. Es musste so kommen, wie es kam. Im Sommer 2019 entschied mein Körper für mich und ich wurde gezwungen, kürzer zu treten.

“Ich laufe keinen täglichen Marathon mehr ohne Ausgleich oder Ruhepausen.”

Rückblickend erinnere ich mich immer wieder an ein Zitat von Ulrich Schaller, welches mir begegnete: „Geh Du vor, sagt die Seele zum Körper, auf mich hört sie nicht. Vielleicht hört sie auf dich. Ich werde krank werden, dann wird sie Zeit für dich haben, sagte der Körper.”

Ich bin im Nachhinein für diese Erfahrung sehr dankbar. Ich hatte plötzlich, wenn auch nicht wirklich freiwillig, die Zeit, mir über mich und was ich wirklich möchte, Gedanken zu machen. Ich habe Entscheidungen getroffen, die mir wieder die Freiheit und Unabhängigkeit zurückgaben, weshalb ich mich dazumal entschied, Unternehmerin zu werden. Ab dem Moment, als für mich feststand, meiner inneren (Herzens-) Stimme wieder zu folgen, ging es bergauf.

Meine damaligen Glaubenssätze als Unternehmerin orientierten sich ganz stark an dem männlichen Prinzip. Ich war, und bin auch heute, sehr zielstrebig und leistungsfähig und liebe es, schöpferisch tätig zu sein. Mit einem wesentlichen Unterschied zu damals: Ich lebe mein persönliches Human Design. Ich laufe keinen täglichen Marathon ohne Ausgleich oder Ruhepausen. Ich liebe meine Arbeit über alles, jedoch genauso Auszeiten.

Als ich mir damals die Sinnfrage stellte, «Warum muss es HUK unbedingt auch zukünftig geben? Welchen Unterschied in der Welt machen wir dabei?», fand ich darauf keine erfüllende Antwort. Natürlich, unser Unternehmen als klassische Personalvermittlung florierte. Das war auch der Grund, warum ich zunächst am Alten und Bewährten festhalten wollte. Doch ich merkte: Die mir zur Verfügung stehenden Ansätze brachten mir persönlich keine langfristige Erlösung. 

Mich haben schon immer spirituelle, emotional-analysierende Ansätze des Life-Coachings fasziniert, wie beispielsweise Energie-Coaching oder Human Design. Mein eigenes Human Design zu analysieren, ließ mich endlich meine Stärken und Potenziale verstehen. Die Erkenntnisse, die ich daraus ziehen konnte, machen HUK zu dem, was es heute ist: Eine ganzheitliche Dienstleistung aus Business Mentoring, Unternehmensberatung und Life-Coaching. Für mich stand fest, dass diese moderne Persönlichkeitsanalyse auch in meine Beratungsdienstleistung einfliessen muss.

Auf die Nutzenfrage habe ich gemeinsam mit meinem Team mittlerweile Antworten in Form einer klaren Vision, sinnhafter Werte und einem geschärften Purpose gefunden. Für meinen Verstand als auch für mein Herz ergeben sie nun viel mehr Sinn. Das erforderte den Schritt raus aus der Komfortzone: So bauten wir unser Angebot um, erstellten neue Dienstleistungen und erweiterten unsere Zielgruppe.

Was Sie von mir erwarten können

Was Kunden und Kundinnen an mir schätzen, sind meine sehr schnelle Auffassungsgabe und meine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf den Punkt zu bringen. Mit einem Human-Design-Profil als Manifestorin und als 30/3 (Numerologie) sehe ich sehr schnell, was zum Fliegen kommen kann. Auf einen Blick verstehe ich Zusammenhänge – und komme umso schneller in die Umsetzung. Meinen Kundinnen und Kunden kommen meine Erfahrungen als Unternehmerin zugute, die, wie viele, zunächst das männliche, schöpferische Prinzip in ihrer Karriere lebte. Da ich nun auch das weibliche, empfangende Prinzip hinzufüge, also Herz und Kopf zusammenbringe, gelingt es mir, in meiner Beratung die Balance aus bewährten klaren Strukturen und einer Strategie, die die Intuition nicht mehr außen vor lässt, zu halten.

Dass die Berufswelt einen Wandel vollzieht, hören wir in unserer Arbeit mit Stellensuchenden, Führungskräften wie Fachpersonal. Kurze Employer-Lifecycle, Burnout, Quereinstiege und der Trend zu Teilzeitmodellen sind nur einige Indizien dafür. HUK möchte diesem Wandel mit Lösungen begegnen, die die gelebten Werte der Unternehmenskulturen in unsere moderne Zeit transformieren, die Resilienz und Leistung in Einklang bringen und langjährige, fruchtbare Arbeitsbeziehungen fördern. Ich sehe mich als Brücken-Bauerin, die Menschen und Firmen dabei unterstützt, mit Mut, Kraft und einer ganzheitlichen Strategie in die Zukunft zu gehen. Dies wiederum hat viel mit dem Logo HUK – Herz Und Kopf zu tun – und genau das dürfen Menschen und Unternehmen nun auch von mir erwarten. 

“Es erschöpft, täglich Dinge zu tun, die keine Freude machen.”

Zugegeben, für all diese Schritte mussten Mauern fallen, innere wie äußere. Das war kein leichter Weg. Auch privat habe ich meine Glaubenssätze korrigiert und lebe jetzt im Gleichgewicht aus beruflichen Sprints voller Schöpfungskraft, Zielstrebigkeit und Visionen. Die Ruhepausen fülle ich mit Yoga, Breathwork, Bewegung und bin gern in Gesellschaft von Freunden und Familie. Dies ist essentiell für meine Balance und bringt mich ins Innere zurück, um im Aussen wieder volle Power leben zu können. 

Es erschöpft, täglich Dinge zu tun, die keine Freude machen. Ich habe das selbst gefühlt. Mit unserem ganzheitlichen Beratungsansatz – Innen und Außen – trifft die HUK AG den Nerv der Zeit. Es geht weg vom Beruf, hin zur Berufung. Kommen Sie mit!