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Ganzheitliches Mentoring: Warum innere Arbeit für Führungskräfte unverzichtbar ist.

Ganzheitliches Mentoring: Warum innere Arbeit für Führungskräfte unverzichtbar ist.

Erleben Sie als Führungskraft nachhaltigen Erfolg und persönliche Erfüllung durch ein ganzheitliches Mentoring, das Ihre Entwicklung auf allen Ebenen fördert und Sie stärkt. Oft wird in herkömmlichen Mentorings nur an den akuten Oberflächen-Themen gekratzt. Der wahre Schlüssel liegt jedoch in der inneren Arbeit. Lesen Sie in meinem Blogbeitrag, wie diese tiefgehende Reflexion Ihnen als Führungskraft wirklich weiterhelfen kann.

Ganzheitliches Mentoring und Coaching für Führungskräfte – weshalb es auch Sie weiterbringt.

In der dynamischen Geschäftswelt stehen besonders C-Level-Führungskräfte, Leader und Unternehmer vor komplexen Herausforderungen, die beständige High Performance erfordern. Geht es auch Ihnen so? Und haben Sie schon mal an ein Business Mentoring gedacht? Business Mentoring kann helfen, in Balance zu bleiben und das persönliche «Why» zu leben, ohne den Belastungen innerer und äusserer Konditionierungen zu erliegen.

Ein ganzheitlicher Mentoring-Ansatz, der alle Lebensbereiche umfasst, macht den Unterschied zwischen kurzfristigem Erfolg und nachhaltigem Wachstum. Dabei stehen Sinnerfüllung und Performance im Mittelpunkt – und genau das macht dieses Mentoring so essenziell für Ihren persönlichen und beruflichen Erfolg.

Ich integriere die innere Arbeit in mein Mentoring-Programm, weil sie entscheidend für eine tiefgehende und nachhaltige Entwicklung ist. Es geht darum, die verschiedenen Anteile in uns zu erkennen – auch die verletzten, aus denen wir Strategien entwickeln, die nicht immer förderlich sind. Durch Selbstreflexion, Achtsamkeit und das Erkennen dieser inneren Muster können Sie als Führungskraft Ihre Handlungen und Entscheidungen bewusster gestalten.

Wie ist ein ganzheitliches Mentoring-Programm aufgebaut?

Ein ganzheitliches Mentoring berücksichtigt berufliche und persönliche Lebensbereiche gleichermassen. Diese umfassende Perspektive ist besonders wichtig für Führungskräfte, die oft unter Druck stehen und eine Balance zwischen Berufs- und Privatleben finden müssen.
Warum ist dieser ganzheitliche Ansatz entscheidend und warum die innere Arbeit unerlässlich? Hier sind die Gründe:

  • Berufliche und persönliche Herausforderungen hängen zusammen
    Berufliche und persönliche Herausforderungen sind oft eng miteinander verknüpft. Ist Ihnen aufgefallen, dass ähnliche Themen im Arbeits- und Privatleben zu Stress führen? Ein Mentor, der beide Bereiche versteht, bietet ganzheitliche Lösungsansätze. In meiner Arbeit mit C-Level-Führungskräften und Unternehmern zeigt sich immer wieder, dass viele geschäftliche Probleme Parallelen zum Privatleben aufweisen: Ein problematischer Führungsstil kann zum Beispiel auf frühere Erfahrungen und unbewusste Muster zurückgehen. Indem man diese Muster erkennt und bearbeitet, lassen sich sowohl berufliche als auch private Herausforderungen effektiver bewältigen.

 

  • Tiefe Selbstreflexion: Innere Arbeit ermöglicht Führungskräften, sich selbst besser zu verstehen, die eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen und persönliche Werte zu klären.

 

  • Die Wurzeln Ihrer Kindheit werden berücksichtigt: Spannend ist die Tatsache, dass viele Verhaltensmuster und Glaubenssätze, die im Berufsleben hinderlich sein können, ihre Wurzeln in der Kindheit und Jugend haben. Ein ganzheitliches Mentoring berücksichtigt diese tiefer liegenden Ursachen und ermöglicht so eine umfassende Transformation. Nach einer ersten Phase des Sichtbarmachens folgt die Entwicklung individueller Pläne, die spezifische Herausforderungen und Ziele berücksichtigen, um positive Verhaltensmuster zu erlernen und alte Gewohnheiten abzulegen. Auch ich persönlich greife dabei auf Entspannungstechniken wie Yoga oder Atemübungen zurück, um das Bewusstsein für eigene Reaktionen und Verhaltensweisen zu schärfen. Die Erfahrung zeigt: Dies kann sehr hilfreich sein.

 

Die ganzheitliche Entwicklung wird erreicht: Indem bei einem ganzheitlichen Mentoring alle Lebensbereiche berücksichtigt werden, werden nicht nur der berufliche Erfolg, sondern auch persönliches Wachstum und das Wohlbefinden gefördert. Eine ausgeglichenere und zufriedenere Lebensweise ist das Resultat.

Davon profitieren Sie bei einem ganzheitlichen Business Mentoring konkret

Ein ganzheitliches Business Mentoring bietet Ihnen zahlreiche Vorteile:

Eine Vertrauensperson als Unterstützung
Stellen Sie sich vor, dass Sie jemanden an der Seite haben, der Sie in allen Lebensbereichen unterstützt – eine Vertrauensperson, die Ihnen hilft, offen und ehrlich zu sprechen. Solche Gespräche fördern eine tiefere Selbstreflexion und beschleunigen den persönlichen Wachstumsprozess. Als Ihr Business Mentor sehe ich mich genau in dieser Rolle: als vertrauensvolle Begleiterin, die dennoch die nötige Distanz wahrt und eine breite Palette an Tools nutzt, um sowohl Ihren Verstand als auch Ihr Herz einzubeziehen.

Ich bin Ihr Sparringspartnerin auf Augenhöhe
Zudem bin ich Ihr Sparringspartnerin auf Augenhöhe. Mit meiner Erfahrung in Leadership und Management verstehe ich die persönlichen Herausforderungen, vor denen Sie stehen. Ich weiss aus eigener Erfahrung, wie komplex dieses Spannungsfeld sein kann und wie viel Mut, Selbstvertrauen und Sicherheit es braucht, um Veränderungen anzugehen. Gemeinsam können wir diesen Weg meistern.

Wir finden Lösungen, die alle relevanten Lebensbereiche einbeziehen
Unser Ziel ist es, ganzheitliche Lösungen zu entwickeln, die alle relevanten Lebensbereiche einbeziehen. Dadurch schaffen wir nachhaltige und umfassende Verbesserungen in Ihrem Leben und mehren Ihren beruflichen Erfolg. Wenn Sie sich neue Begebenheiten wünschen, sollten Sie bereit sein, neue Wege zu gehen. Dies führt zu praxisnahen, umsetzbaren Lösungen und einer stärkeren Unterstützung in allen Bereichen des Lebens.

«Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihre Lebensqualität und Ihren beruflichen Erfolg langfristig zu verbessern.»

Als ganzheitliche Mentorin fungiere ich nicht nur als Sparringspartnerin auf Augenhöhe, sondern auch als vertrauenswürdige Unterstützung in allen Lebenslagen. Dieser Ansatz leitet meine Beratungen. Indem alle relevanten Lebensbereiche berücksichtigt werden, können wir tiefgehende und nachhaltige Veränderungen erzielen.

Viele Menschen berichten, dass sie trotz äusserem Reichtum und Anerkennung innerlich eine Leere und Desorientierung verspüren. Besonders in schwierigen Zeiten, wenn persönliche Standbeine wegbrechen, stellen sich oft Fragen wie: «Was bin ich ohne meinen Job?» oder «Was bin ich ohne meinen Partner?». Diese Phase bringt eine intensive Suche nach Sinn mit sich und macht innere verletzte Anteile und hinderliche Strategien sichtbar.

Die grösste Chance liegt oft in der Bereitschaft, die innere Arbeit zu leisten und sich seinem Selbst hinzugeben. Ohne diesen Prozess ziehen sich alte, ungelöste Themen in die Länge und erinnern uns immer wieder daran, wo noch Heilung nötig ist.

Wenn Sie bereit sind, diesen Weg zu gehen und das volle Potenzial Ihres Lebens auszuschöpfen, melden Sie sich bei mir. Ich würde mich freuen, in einem unverbindlichen 15-minütigen Kennenlerngespräch zu besprechen, wie wir gemeinsam Ihre Ziele erreichen können.

Herzlichst, Daniela Burri

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Meine Story / Daniela

Wendepunkte haben die Eigenart, dass sie in dem Moment, in dem sie passieren, nicht unbedingt als solche erkennbar sind. Deshalb ist die persönliche Reflexion, vor allem im Beruf, für mich so wichtig. 

Hallo, ich bin Daniela Burri und seit 2010 Unternehmensleiterin und Inhaberin bei HUK. Ich bin Unternehmerin, Visionärin, betriebliche Mentorin und vielfach zertifizierter Coach für verschiedene Methoden der Persönlichkeitsentwicklung.

Manche Ereignisse und Erkenntnisse sind für unseren weiteren Lebensweg essenziell, wenn sie innerlich etwas zum Klingen bringen, das noch lange nachhallt. Gespräche, die Begegnung mit anderen Lebensmodellen oder innere Zweifel können Auslöser für ein Innehalten sein, bei dem Sie denken: «Irgendwie erfüllt mich mein Leben gerade nicht.»

Die meisten unserer Kunden und Kundinnen haben dieses diffuse Gefühl bereits, wenn sie zu mir kommen. Vielleicht nur leise – aber konstant. Ich kann die Dringlichkeit, die diese innere Sehnsucht bedeutet, persönlich nachvollziehen – ich habe sie selbst zu spüren bekommen.

Vor ein paar Jahren hörte auch ich einen inneren Ruf. Erst in Form von Unzufriedenheit und der Sinnfrage: «Für was möchte ich meine Lebenszeit einsetzen und wie gelingt es mir noch mehr, meine Berufung zu leben?» Ich hatte die grosse Sehnsucht nach einer Auszeit, um mich und meine Bedürfnisse neu zu entdecken. Der Alltag hatte mich jedoch komplett im Griff oder anders gesagt, es fiel mir sehr schwer, aus dem gefühlten Hamsterrad auszusteigen. Es musste so kommen, wie es kam. Im Sommer 2019 entschied mein Körper für mich und ich wurde gezwungen, kürzer zu treten.

“Ich laufe keinen täglichen Marathon mehr ohne Ausgleich oder Ruhepausen.”

Rückblickend erinnere ich mich immer wieder an ein Zitat von Ulrich Schaller, welches mir begegnete: „Geh Du vor, sagt die Seele zum Körper, auf mich hört sie nicht. Vielleicht hört sie auf dich. Ich werde krank werden, dann wird sie Zeit für dich haben, sagte der Körper.”

Ich bin im Nachhinein für diese Erfahrung sehr dankbar. Ich hatte plötzlich, wenn auch nicht wirklich freiwillig, die Zeit, mir über mich und was ich wirklich möchte, Gedanken zu machen. Ich habe Entscheidungen getroffen, die mir wieder die Freiheit und Unabhängigkeit zurückgaben, weshalb ich mich dazumal entschied, Unternehmerin zu werden. Ab dem Moment, als für mich feststand, meiner inneren (Herzens-) Stimme wieder zu folgen, ging es bergauf.

Meine damaligen Glaubenssätze als Unternehmerin orientierten sich ganz stark an dem männlichen Prinzip. Ich war, und bin auch heute, sehr zielstrebig und leistungsfähig und liebe es, schöpferisch tätig zu sein. Mit einem wesentlichen Unterschied zu damals: Ich lebe mein persönliches Human Design. Ich laufe keinen täglichen Marathon ohne Ausgleich oder Ruhepausen. Ich liebe meine Arbeit über alles, jedoch genauso Auszeiten.

Als ich mir damals die Sinnfrage stellte, «Warum muss es HUK unbedingt auch zukünftig geben? Welchen Unterschied in der Welt machen wir dabei?», fand ich darauf keine erfüllende Antwort. Natürlich, unser Unternehmen als klassische Personalvermittlung florierte. Das war auch der Grund, warum ich zunächst am Alten und Bewährten festhalten wollte. Doch ich merkte: Die mir zur Verfügung stehenden Ansätze brachten mir persönlich keine langfristige Erlösung. 

Mich haben schon immer spirituelle, emotional-analysierende Ansätze des Life-Coachings fasziniert, wie beispielsweise Energie-Coaching oder Human Design. Mein eigenes Human Design zu analysieren, ließ mich endlich meine Stärken und Potenziale verstehen. Die Erkenntnisse, die ich daraus ziehen konnte, machen HUK zu dem, was es heute ist: Eine ganzheitliche Dienstleistung aus Business Mentoring, Unternehmensberatung und Life-Coaching. Für mich stand fest, dass diese moderne Persönlichkeitsanalyse auch in meine Beratungsdienstleistung einfliessen muss.

Auf die Nutzenfrage habe ich gemeinsam mit meinem Team mittlerweile Antworten in Form einer klaren Vision, sinnhafter Werte und einem geschärften Purpose gefunden. Für meinen Verstand als auch für mein Herz ergeben sie nun viel mehr Sinn. Das erforderte den Schritt raus aus der Komfortzone: So bauten wir unser Angebot um, erstellten neue Dienstleistungen und erweiterten unsere Zielgruppe.

Was Sie von mir erwarten können

Was Kunden und Kundinnen an mir schätzen, sind meine schnelle Auffassungsgabe und meine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf den Punkt zu bringen. Mit einem Human-Design-Profil als Manifestorin 4/6 und als 30/3 in der Numerologie sehe ich sehr schnell, was zum Fliegen kommen kann. Auf einen Blick verstehe ich Zusammenhänge – und komme umso schneller in die Umsetzung. Meinen Kundinnen und Kunden kommen meine Erfahrungen als Unternehmerin zugute, die, wie viele, zunächst das männliche, schöpferische Prinzip in ihrer Karriere lebte. Da ich nun auch das weibliche, empfangende Prinzip hinzufüge, also Herz und Kopf zusammenbringe, gelingt es mir, in meiner Beratung die Balance aus bewährten klaren Strukturen und einer Strategie, die die Intuition nicht mehr außen vor lässt, zu halten.

Meine Werte, die Basis meiner Arbeit

In meiner Arbeit stehen Werte stets im Mittelpunkt, denn sie sind die Wurzeln jedes Menschen und jeder Unternehmenskultur. Werte schenken Orientierung, Klarheit und schaffen eine starke Grundlage für persönliches Wachstum und nachhaltige Veränderungen. Die folgenden Werte prägen meine Arbeitsweise mit Kunden und bilden den Rahmen für unsere Zusammenarbeit: Mut, Klarheit, Vertrauen, Weitsicht, Intuition, Integrität, Passion, Leichtigkeit, Freiheit und Liebe. Diese Werte begleiten mich in allem, was ich tue, und sind der Schlüssel, um echte Transformation zu ermögliche

Dass die Berufswelt einen Wandel vollzieht, hören wir in unserer Arbeit mit Stellensuchenden, Führungskräften wie Fachpersonal. Kurze Employer-Lifecycle, Burnout, Quereinstiege und der Trend zu Teilzeitmodellen sind nur einige Indizien dafür. HUK möchte diesem Wandel mit Lösungen begegnen, die die gelebten Werte der Unternehmenskulturen in unsere moderne Zeit transformieren, die Resilienz und Leistung in Einklang bringen und langjährige, fruchtbare Arbeitsbeziehungen fördern. Ich sehe mich als Brücken-Bauerin, die Menschen und Firmen dabei unterstützt, mit Mut, Kraft und einer ganzheitlichen Strategie in die Zukunft zu gehen. Dies wiederum hat viel mit dem Logo HUK – Herz Und Kopf zu tun – und genau das dürfen Menschen und Unternehmen nun auch von mir erwarten. 

“Es erschöpft, täglich Dinge zu tun, die keine Freude machen.”

Zugegeben, für all diese Schritte mussten Mauern fallen, innere wie äußere. Das war kein leichter Weg. Auch privat habe ich meine Glaubenssätze korrigiert und lebe jetzt im Gleichgewicht aus beruflichen Sprints voller Schöpfungskraft, Zielstrebigkeit und Visionen. Die Ruhepausen fülle ich mit Yoga, Breathwork, Bewegung und bin gern in Gesellschaft von Freunden und Familie. Dies ist essentiell für meine Balance und bringt mich ins Innere zurück, um im Aussen wieder volle Power leben zu können. 

Es erschöpft, täglich Dinge zu tun, die keine Freude machen. Ich habe das selbst gefühlt. Mit unserem ganzheitlichen Beratungsansatz – Innen und Außen – trifft die HUK AG den Nerv der Zeit. Es geht weg vom Beruf, hin zur Berufung. Kommen Sie mit!