CEO Mentoring
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CEO Mentoring
Unsere 12-monatige Reise beginnt mit einem tiefgreifenden Blick auf Ihre Vision und Mission als CEO: Was ist Ihr Antrieb? Welche Werte, Kompetenzen und Erfahrungen prägen Ihre Führungsrolle? Gemeinsam erarbeiten wir, was Sie einzigartig macht und definieren Ihre persönliche wie berufliche Lebensaufgabe. Dabei reflektieren wir Ihre bisherige Biografie, identifizieren allfällige hinderliche Glaubenssätze sowie Blockaden und lösen diese gezielt auf. Mithilfe einer energetischen Aufstellung schaffen wir Klarheit und Balance, sodass Sie als authentische und kraftvolle Führungspersönlichkeit Ihren Weg mit Weitsicht und Selbstwirksamkeit gestalten können.
In der nächsten Phase legen wir den Fokus auf die mentale und körperliche Gesundheit: Bewegung, Atmung, Ernährung, Resilienz und positive Psychologie werden zu Ihren täglichen Ressourcen. Wir zeigen Ihnen nicht nur, warum die Themen wichtig sind (das Warum), sondern auch, wie sie diese im Alltag leben können (das Wie). Martin Elmiger bringt seine 17-jährige Erfahrung aus dem Spitzensport ein. Darauf aufbauend erarbeiten wir das Athleten-Mindset im Business. Lernen Sie, wie Performance und Erholung miteinander wirken, wie Sie Ziele erreichen, Fokus und Disziplin stärken und Ihre Motivation nachhaltig steigern können. Ergänzt wird dies durch effizientes Ressourcenmanagement, das Zeit, Energie und Prioritäten optimal ausrichtet.
In der dritten Phase geht es um Leadership: Leading by Example.
Gemeinsam reflektieren wir Ihre Führungsbiografie, stärken Ihre Selbstführung und entwickeln Strategien, um Veränderungen mit Klarheit, Mut und Vertrauen zu gestalten. Dabei lernen Sie, Herausforderungen zu meistern und Ihre Organisation authentisch und wertebasiert zu führen.
In der vierten Etappe des CEO Excellence Mentoring nehmen wir Ihr erworbenes Wissen mit in Ihre Rolle und Organisation und widmen uns der Unternehmenskultur, den Unternehmenswerten sowie dem gesamten HR Lifecycle. Profitieren Sie in dieser Phase von Daniela Burris über 20 Jahren Erfahrung in diesem Bereich. Gemeinsam gestalten wir den Transfer vom Ich zum Wir und entwickeln Strategien, um durch authentische Kommunikation Beziehungen zu stärken und Ihre Werte im Team und Unternehmen zu verankern.
Den Abschluss unserer zwölfmonatigen Reise bildet das Modul Auftrittskompetenzen. Hier bringen wir Ihre innere Entwicklung in Einklang mit Ihrem äusseren Auftreten. Wir fokussieren uns auf Etikette, stilsicheres Verhalten und die Wirkung eines passenden Dresscodes, damit Sie mit Authentizität und Überzeugungskraft nach aussen auftreten können.
Am Ende unseres Programms verfügen Sie zudem über wertvolle Tools, mit denen Sie als Führungskraft auch Ihre Leute befähigen können.
Obwohl wir fest davon überzeugt sind, dass nachhaltige Veränderung Zeit und Raum braucht, bieten wir unsere 12 Module auch in einer verkürzten Version an. Gerne stellen wir für Sie ein individuelles Programm ab 3 Modulen zusammen.
Mehrwert
Entwickeln Sie Ihre persönliche und berufliche Excellence als CEO. Wir begleiten Sie über 12 Monate auf dem Weg zu Ihrem authentischen Selbst und Ihrer Führungsstärke. Jeden Monat widmen wir uns einem praxisnahen Modul, welches in sich abgeschlossen und gleichzeitig aufbauend konzipiert ist. Unser Mentoring unterstützt Sie dabei, die Balance zwischen Resilienz und Performance zu schaffen. Als Sparringspartner an ihrer Seite, entwickeln wir mit Ihnen konkret umsetzbare Strategien.
Welche Herausforderungen beschäftigen Sie in Ihrem Berufsalltag als CEO? Haben Sie als CEO das Rüstzeug, um den Herausforderungen und Erwartungen der heutigen Zeit gerecht zu werden?
CEO Excellence Mentoring
Als CEO tragen Sie täglich immense Verantwortung. Sie entscheiden über Strategien, tragen die wirtschaftliche Zukunft Ihres Unternehmens und stehen gleichzeitig im Fokus von Mitarbeitenden, Stakeholdern und der Öffentlichkeit. Aus unserer Erfahrung wissen wir, dass diese Rolle oft mit Herausforderungen wie emotionalem Stress, einer hohen Fluktuation, Sinnkrisen oder dem Gefühl, nicht genügend Rückhalt im Team zu haben, verbunden ist.
Unser CEO Excellence Mentoring Programm bietet Ihnen einen völlig neuen Ansatz, um diesen Herausforderungen zu begegnen. Wir glauben, dass nachhaltige Veränderung und erfolgreiche Führung immer bei der eigenen Person beginnen. Deshalb bauen wir mit Ihnen ein stabiles Fundament von innen nach aussen auf. Unsere Module kombinieren persönliche und unternehmerische Entwicklung und sind speziell darauf ausgerichtet, CEOs in ihrer Rolle zu unterstützen.
In unserem CEO Excellence Programm haben wir gezielt folgende Fokusthemen ausgewählt, da unsere Beratungserfahrung zeigt, dass diese – neben strategischen Aspekten – häufig die zentralen Herausforderungen und Bedürfnisse dieser Zielgruppe widerspiegeln.
Athleten-Mindset im Business:
Nutzen Sie Martin Elmigers 17-jährige Erfahrung als Spitzensportler, um mentale Resilienz zu entwickeln, klare Ziele zu setzen und den Fokus zu halten. So meistern Sie Herausforderungen wie Fluktuation, Marktdruck oder persönliche Sinnkrisen mit Stärke und Zuversicht.
Leading by Example:
Gemeinsam entdecken wir Ihre persönliche Führungsstärke – eine Stärke, die Sie, Ihr Team und Ihre Organisation voranbringt. Profitieren Sie von Daniela Burris 20-jähriger Erfahrung als Leaderin, Unternehmerin und HR-Beraterin.
Mit Herausforderungen wachsen:
Wir unterstützen Sie dabei, durch Klarheit und innere Ruhe den Raum zu schaffen, mutig neue Wege zu gestalten. Wir unterstützen Sie dabei, Innovationen zu fördern, indem wir Strategie, Vision und Ihre persönliche Handschrift als CEO vereinen.
Kultur und Werte:
Gemeinsam verwandeln wir Ihr ICH ins WIR und unterstützen Sie dabei, eine werteorientierte Unternehmenskultur zu etablieren, die Ihre strategischen Ziele nachhaltig fördert.
Unsere Programme sind für Frauen und Männer gleichermassen konzipiert.
Daniela Burri – Inhaberin und Unternehmensleiterin der HUK AG
Kunden profitieren von meiner 20-jährigen Erfahrung in den Bereichen HR- und Image-Beratung, Persönlichkeitsentwicklung, Leadership und Achtsamkeit, sei es bei der Durchführung von Workshops, Gruppen-Mentorings oder Einzelbegleitungen.
Ich kombiniere klassische Beratungsansätze mit Mindset-, Atem- und Energiearbeit. Ich sehe mich als Brückenbauerin, die Menschen und Firmen dabei unterstützt, mit Mut, Kraft und einer ganzheitlichen Strategie in die Zukunft zu gehen.
Martin Elmiger – Inhaber Beyond Cycling
Firmen und Privatpersonen profitieren von meinen Erfahrungen im Radsport und als Unternehmer. Die 17 Jahre auf höchstem Niveau als Radprofi haben mich in den Bereichen Mentaltraining, Performance, Achtsamkeit und Persönlichkeitsentwicklung geprägt.
Nebst meinem Athleten Mindset lebe ich auch die tiefgründige Ebene von Klang – Atem – Yoga und Meditation. Meine Expertise im Radsport gebe ich als VIP Pilot an der TDS und der TDF den Gästen weiter und mit meinem Brand Beyond Cycling bin ich ein Coach auf und neben dem Rennrad.
In meinem Sweet Spot bin ich dann, wenn ich anderen Menschen helfen kann, in die Freude und Fülle zu kommen.
Unser Hybridangebot umfasst 2:1- und 1:1-Coachings, Gruppensessions mit spannenden Gastreferenten, transpersonale Breathwork-Arbeit sowie eine Online-Plattform. Unsere Academy bietet ein umfassendes Lern- und Entwicklungsprogramm, das auf strukturierten Modulen und praxisnahen Anwendungen basiert. Sie unterstützt gezielt die Weiterbildung von Führungskräften und kombiniert praktisches Wissen mit konkreten Umsetzungsmöglichkeiten.
1-2 Mentoring-Sessions im 2:1 I 1:1 à 90′ pro Modul (vor Ort oder optional online)
Human Design Reading Privat & Businessumfeld (Modul «Meine Mission»)
Persönliche Farb-/Stilberatung – passend zu Ihrem gewünschten Auftritt (Modul «Auftrittskompetenzen»)
Zugang zur Onlineplattform, Academy, mit diversen Arbeitstools zur gezielten Weiterentwicklung
On-Demand Support / Sparring bei dringenden Themen inbegriffen
Transpersonale Breathwork Sessions im 1:1 * (alle 3 Monate 1 Session inklusive)
1 Gruppen-Call à 60′, pro Monat, mit spannenden Gastreferenten (optional)
4 Netzwerk-Events, pro Jahr (optional) *
1 Jahr Leadership Circle – 12 Online-Sessions à 90′ – beim Jahresprogramm inklusive (optional)
*Die Netzwerk-Events und Breathwork-Sessions finden in Zug statt.
Das Programm umfasst 12 Module, die in sich abgeschlossen und gleichzeitig aufeinander aufbauend gestaltet sind. Jedes Modul dauert 4 Wochen und kann individuell gestartet werden – monatlicher Einstieg ist möglich. Gerne erstellen wir Ihnen eine massgeschneiderte Offerte, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse und Ziele.
